Persönliche Entwicklung & Finanzielle Klarheit
Ich begleite Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Balance und nachhaltiger Entwicklung mit Herz und Verstand.
Jörg Hörmann ist Executive Coach, Finanzcoach und strategischer Begleiter mit Sitz in Roth bei Nürnberg. Seine Katalysator-Führung verbindet emotionale Intelligenz mit wissenschaftlich fundierter Methodik.
Was mich antreibt?
Der Moment, in dem Menschen erkennen, dass sie selbst die Kraft zur Veränderung in sich tragen.
Ich bin nicht hier, um zu führen, sondern um zu ermöglichen.
Das Teleskop mit neun Jahren. Der Blick ins Unendliche. Die Neugier, die nie aufgehört hat zu fragen. In diesem Video erzähle ich, wie mich dieser Blick auf das große Ganze von der Molekularbiologie bis zur Natur als Ruheanker zu meiner Arbeit als Coach geführt hat. Und warum ich glaube, dass Privat und Beruf, Emotionen und Geld, Fakten und Gefühl nicht getrennt werden können. Wer das versucht, steht sich selbst im Weg.
Eine Kompetenz, die mitwächst: Mensch-Maschine-Integration
Ich biete kein Coding und keine IT-Beratung. Was ich seit Monaten täglich übe, und woraus ein eigener B2B-Strang entsteht: Sinn-Prüfung, kognitive Last und Katalyse bestehender Anwendungen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und IT als Ideengeber.
Im Alltag arbeite ich parallel mit GPT, Claude, Gemini und Le Chat („KI-Battle"), um Model Drift früh zu erkennen, ergänzt um Perplexity für quellengestützte Recherche. Was im Coaching daraus wird: weniger KI-Halluzination, mehr tragfähige Empfehlungen, gekoppelt an die konkrete Biografie der Person, nie generisch.
Zur methodischen Einordnung der Polyvagal-Theorie im Coaching-Kontext: Aktuelle Diskussion im Artikel Neurodiversität in Teams.
Die Neugier eines Kindes prägt den Weg eines Lebens+
Das Gewusel einer sechsköpfigen Familie. Ich als kleiner Junge mittendrin, auf der Suche nach meinem Bild von der Welt: Mit dem Fernrohr in die Sterne geschaut, die Geheimnisse von Moos und Teichwasser unterm Mikroskop entdeckt, durch die Wälder gestreift…
Diese unstillbare Neugier hat meinen Lebensweg geprägt und ist bis heute die treibende Kraft hinter meiner Arbeit als Coach und Berater.
Von Kostolany zum Burnout+
„Nicht reich muss man sein, sondern unabhängig."André Kostolany
André Kostolanys Bücher haben mich fasziniert: mit Geld arbeiten und mit Menschen. Meine Chefs erkannten meine strategischen, analytischen Fähigkeiten und vertrauten mir die Abteilungsleitung Investmentfonds an. Menschen suchten meinen Rat, weil sie sahen, was ich konnte: hinschauen, hinhören, Zusammenhänge erkennen.
Bei allem Hinschauen hatte ich allerdings eine Blickrichtung vergessen: den Blick auf mich selbst. Dieser blinde Fleck führte in den Burnout.
Zurück zur Natur – Katalysator-Haltung+
Der Weg aus der Krise war weit. Er hat mich zurück zur Natur geführt, hat mir gezeigt, wie Logik und Emotion einander ergänzen, dass Geld und Gefühl mehr gemeinsam haben als den Anfangsbuchstaben.
Heute bewege ich Menschen durch Impulse, nicht durch Kontrolle. Katalysator, nicht Manager. Systeme lesen. Menschen verstehen.
Beruflicher Weg – die Stationen+
Akademische & fachliche Basis
- 1990–1994 · Universität Erlangen — cand. rer. nat. Biologie (Schwerpunkt Molekularbiologie). Vom Labor in die Wirtschaft: Das Studium lehrte mich präzises, analytisches Denken – Grundlage meiner heutigen Arbeit an komplexen Entscheidungssituationen.
- 1995–1996 · Trainee Finanzmanagement — Dr. Bauer & Collegen (20 Monate). Einstieg in die Beratung der Heilberufe und Investmentfonds.
- 1999–2001 · Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung (IHK) — IHK Bayreuth. DQR-Niveau 6. Finanzwissen, Unternehmensführung und strategische Beratung.
- 2012 · Zertifizierter ETF-Consultant — VDH (Verbund Deutscher Honorarberater). Passive Anlagestrategien.
- 2015–2016 · Supervisor-Ausbildungsprogramm — SELLBYTEL Group (BBDO Worldwide Network). 17-tägiges Führungskräftetraining: u.a. Konflikt- und Mitarbeitergespräche, Train-the-Coach, Motivation, Personalrecht.
Berufliche Stationen
- 07/2019–heute · Inhaber, Jörg Hörmann Coaching & Consulting — Executive Coaching, Finanzcoaching und Outdoor-Coaching. Roth bei Nürnberg, deutschlandweit.
- 09/2017–06/2019 · Teamleiter & Datenschutzkoordinator — Mondial Kundenservice GmbH (Allianz Partners Deutschland). Fachliche und disziplinarische Führung zweier Teams Kranken- und Lebensversicherung (bis 25 Mitarbeiter), direkt der Geschäftsführung unterstellt. Team Kranken von Grund auf neu aufgebaut — Startgröße 24 Mitarbeiter, durch systematische Prozessoptimierung auf stabile 10 verdichtet bei gleichbleibender Qualität. Ab 04/2018 zusätzlich Team Leben übernommen. Einführung systematischen Side-by-Side-Coachings. DSGVO-Compliance für den Standort.
„Die Leistungen von Herrn Hörmann haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden."— Mondial Kundenservice GmbH (Allianz Partners Deutschland), 30.06.2019
- 07/2014–08/2017 · Supervisor, SELLBYTEL Group. Operative Steuerung von Kundenservice-Teams in zwei Projekten. Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu zehn Mitarbeitern, Entwicklung von Bearbeitungsstandards, Schulung und Coaching von Mitarbeitern.
„Hervorragende Ergebnisse in qualitativer und quantitativer Hinsicht … vollste Zufriedenheit."— SELLBYTEL Group GmbH, 31.08.2017
- 06/2012–06/2014 · Projekt Honorarberatung — BSC Dr. Bauer & Schreiber GmbH. Konzeptentwicklung und Businessplanung für ein Honorarberatungsmodell, Marktanalyse, Machbarkeitsprüfung. Projektende durch den plötzlichen Tod des Geschäftsführers.
- 09/2003–05/2012 · Inhaber, Finanz- und Versicherungsmakler — ganzheitliche Beratung im gehobenen Kundensegment (Heilberufe und Unternehmer).
- 11/1996–08/2003 · Abteilungsleiter Investmentfonds — BSC / Finanzmanagement Dr. Bauer. Strategische Leitung des Investmentfondsbereichs, Depotanalyse, Mitarbeiterschulung, ganzheitliche Kundenbetreuung.
„Umfassende Fachkenntnisse … vollste Zufriedenheit."— Dr. Felix Bauer, Finanzmanagement Dr. Bauer
Orientierung an den ethischen Standards der ICF
25 Jahre Praxis und das, was kein Zeugnis erfasst+
Coaching-Kompetenz entsteht nicht durch Zertifikate. Sie entsteht in dem Moment, in dem man einem Menschen hilft, selbst die Antwort zu finden. Diese Erfahrung habe ich über Jahre gesammelt: als Führungskraft, die Teams entwickelt hat. Als Berater, der Menschen in schwierigen Entscheidungen begleitet hat. Und als Mensch, der seinen eigenen Zusammenbruch neu geordnet hat.
Was Zeugnisse belegen können – und was nicht.
Zeugnisse dokumentieren das Sichtbare: Verantwortung, Ergebnisse, Bewertungen. Was sie nicht abbilden, ist das, was diese Arbeit erst trägt: die Erfahrung, mit einem Burnout aufzuwachen und das bisherige Leben neu zu ordnen. Den wirtschaftlichen Erfolg zu kennen und den inneren Zusammenbruch. Beides macht mich zu dem, der heute mit Menschen arbeitet, die Verantwortung tragen.
Die ethischen Standards der International Coaching Federation orientieren meine Arbeit. Eine formale ICF-Zertifizierung habe ich nicht angestrebt. Ich bilde mich weiter, weil die Arbeit mit Menschen das verlangt, nicht weil ein Titel es fordert.
Wer mit mir arbeitet, bekommt keine Standardlösung. Sondern Klarheit, Resonanz und einen Weg, der auch nach dem Workshop weiterwirkt.
Ein ruhiges Gespräch, unverbindlich und kostenfrei
Lassen Sie uns herausfinden, ob und wie ich Sie begleiten kann.